1. 车险理赔误工费材料怎么写
买了第三者保险的误工费就会由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，还是需要提供相应的材料证明。这些材料证明包括：
1.受害人单位所提供的员工证明。
2.受害人单位所提供的工资证明，如果受害人已经不在该单位工作的话，也可以提供该受害人在交通意外事故发生之前三个月的工资收入金额的证明。
3.医院所开具的证明，主要内容是需要多长时间进行休养，期间无法进行劳作等。
2. 车险理赔有误工费吗?
答案是车险无人员伤亡，该起交通事故处理时赔偿项目没有误工费。无人员伤亡意味着只有机动车有损失，肇事方只需负责车损，将相关车损经保险公司估价后，再到保险公司理赔。假如您对误工费有疑义，可咨询交警队民警，也可以向法院起诉，但交警和法院均不支持无人伤误工费赔偿。
3. 保险公司理赔误工费需要什么材料
1、若对方全责那么营养费以医院核算的为准（需要开具证明）。
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、交通事故误工费计算：误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间
4. 车险理赔误工怎么算
出车祸后保险理赔明细：
(一)、医疗赔偿数额： 1、医疗费 。2、住院伙食补助费。3、营养费。4、后续治疗费。
(二)、伤残赔偿数额。5、伤残赔偿金。6、护理费。7、交通费： XXXX元。8、误工费。9、精神损害抚慰金。10、鉴定费 。
(三)、财产损失费 。机动车交通事故强制保险(死亡伤残赔偿限额为XX元+医疗费用赔偿限额为XX元)。
5. 车险理赔误工费材料怎么写范文
由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，需要提供相应的材料证明。
1、受害人单位所提供的员工证明。
2、受害人单位所提供的工资证明，如果受害人已经不在该单位工作的话，也可以提供该受害人在交通意外事故发生之前三个月的工资收入金额的证明。
3、医院所开具的证明，主要内容是需要多长时间进行休养，期间无法进行劳作等。在这里需要注意的是，前两项证明材料是需要单位进行盖章的，否则将无法进行误工费的理赔事宜。
6. 车险理赔 误工费
车险理赔时是不考虑营运车辆的误工费的，只赔偿车损的费用。如果你要求赔偿得到营运误工费，只能向法院起诉，法院会判给你合理赔偿补偿误工费。
7. 车险赔付误工费怎么计算
一、车险赔偿误工费和交通费吗?
车险可能会获得赔偿误工费和交通费，但只限于车险规定的保额内。其实，交通事故中产生的整容费，营养费，护理费，误工费，交通费等这些赔偿项目保险公司都可以赔偿。但关键是所有的赔偿项目整体计算下来可能都会超出车险的最高赔偿限额。
二、如何计算误工费和营养费?
1、误工费
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
8. 车祸索赔误工费需要提供什么材料
工作单位出具受伤人员误工时间的证明，即误工证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。
但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。误工费计算方法：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准；
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》