1. 平安车险销售经理待遇
第一 属于技术岗位 第二 没有多大发展空间 属于熟练工 第三 保险公司的内勤定损都是专业人士来担当 比如从事多年理赔勘验 或者刚刚毕业的相关专业的学生 第四 所以你问这个岗位是技术性的 技术性的一般比较稳定 发展没有什么空间顶多是技术部门负责人 第五 保险公司以销售为主要业务发展 其他的都是衍生出来的部门 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
2. 平安电话销售车险工作怎么样
需要有很强大的抗压能力，因为电销遇到的人很多都是态度不好的 你要有一颗强大的心脏
3. 平安保险销售员待遇
还行吧看你是二级机构还是三级机构的三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的。A类（二极机构总经理室成员）B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）D类（各机构普通员工）E类（非公司正式员工）而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的
4. 平安车险销售经理待遇好吗
我之前在平安人寿做电销，坐标广州，只想说太坑了，入职说3000底薪加10%提成，朝九晚六，满六个月可月入过万，，，，，入职之后每天要求早上8点到公司，晚上一般8:30之后下班，每天在公司时间12小时以上，而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时，导致吃完饭没有休息时间另外讲讲工资这方面，底薪三千扣五险一金剩2200，而且这2200里面有800是新人津贴，如果一个月不开单，发2200，开单的话不发新人津贴，只发提成，也就是说开单实际底薪1400，很难开单，而且电销开单后退保的概率大概一半，我做了两个月开了三单退了两单，扣掉新人津贴相当于没有提成，工作时间长工资低，而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管，入不敷出，我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职
5. 平安车险销售经理待遇如何
我之前在太平洋做过，相比之下平安的通时通次要求比较高，压力会很大。
看你分到什么项目，有些地方不好做的。不过和寿险比车险好做太多了。不过这几年车险行业也都不好做啦~GOOD luck
6. 平安车险销售经理待遇怎么样
一般的车险都是3000左右，提成是3%左右 然后你自己算吧！基本上普通员工每机会上万的！除非等到你做到团队长的时候！
7. 平安保险车险客户经理怎么样
买汽车保险是需要客户经理的，虽然给汽车上保险是自己的事情，但是在上保险这上面有好多的门壳，尽管我们国家的保险现在都是公开的透明的，但这也只是相对的，如果你找到了客户经理，那么你都可以从他的手里得到相对的优惠政策，正常情况下，他可以告诉你什么时候买比较合适，什么时候优惠力度比较大！