一、人保车险招人要求
答：劳动合同。
1 财险正式入职，签的是劳动合同。有缴纳五险一金，正式入编。
2 相对于寿险，财险的招聘条件更苛刻，对年龄跟学历要求很高，必须是全日制的。
3 通常入职前，有一个试用期，同时也有一定的车险等方面的销售任务。每个月也要完成一定的指标。
二、人保车险招人吗
你好，人保车险没有要求必须要人员险。
原因：除了交强险是国家规定的车险，所有上牌车辆必须要购买的车险，其它车险都是客户自己根据自身需求，选择性购买的。所以人员险，车主自己如果不想购买，可以跟车险业务员说明。
希望能够帮助到你。
三、中国人保车险专员招聘
1、基础知识类：车辆驾驶相关、车辆维护保养类、社交礼仪类等等都很简单的；
2、专业知识类：车辆相关知识，车辆构造、底盘构造知识、空调工作原理、ABS工作原理等等；
3、法律法规类：保险法、道交法相关内容，道交法内容多一点；放轻松，应聘的难度不会很大，入职后的考试才叫专业考试，才有难度。祝你成功！相关材料可私信我发给你。
四、人保电话车险招聘
一般一个星期内就能入职，保险行业的缺口是很大的，一般来说他们觉得你合适很快就会让你去体检通知你来上班，不过大多数人坚持不了太长时间。
五、保险公司招人要求
保险讲师分两种：一种是内勤编制，只需要经过公司面试就可以，面试过程中可能安排笔试，一般笔试内容就是公务员考试智力和性向还有逻辑能力测试那种，还有一种是外勤或者是没有编制的，一般这种是营业部自己招聘的，大多数都是营业部借讲师名义招聘的外勤员工，需要参加全国统一的代理人资格考试，考试内容包括：保险基础知识、保险法律法规还有保险法。
对于应聘者的要求：内勤一般要求30岁以下、本科以上学历，工作经验可有可无外勤要求初中以上学历，五年之内没有违法记录
六、中国人寿保险公司招人有啥条件
投保条件是身体健康者，能正常生活或者工作的健康人群可以作为被保险人投保，但是每个险种的投保年龄必须根据各险种的投保要求投保
七、人保招人吗
是因为人保公司缺人了，需要招募人手工作
八、中国人保财险招聘要求
人保财险派遣工不是临时工，而是用工的一种形式。人保财险公司属于上市公司，如需招工必须要有用工计划。而保险业务的迅速发展又需要增加员工，所以采取派遣工的方式，解决用人需要，他们的身份与正式工有所不同，但他们也与正式工一样在正常岗位上工作，派遣工转为正式工需要逐步解决。
九、人保车险招聘要求
1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位;在简历收集环节，可撤销投递;如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
十、人保招聘车险电话销售
加入人保财险流程:
1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位;在简历收集环节，可撤销投递;如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
5、 在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与人保财险联系：caixianzhaopin@picc.com.cn